Evento de formación de equipos de la empresa: planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados

1、 Antecedentes del evento

Para mejorar la cohesión del equipo, mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y crear un ambiente de trabajo armonioso y cálido, la empresa organiza periódicamente actividades de team building para los empleados: fiestas de cumpleaños de los empleados. Esta fiesta de cumpleaños envía los más sinceros deseos a los empleados que celebran sus cumpleaños este mes y proporciona una plataforma para que todos los empleados profundicen su comprensión, promuevan la comunicación y pasen este momento especial juntos en un ambiente de trabajo relajado y agradable.

2、Tema del evento

Feliz reunión, compartiendo la alegría del cumpleaños.

3、 Hora y lugar del evento

Hora: [Fecha específica] 15:00 a 18:00 horas

Ubicación: Sala de conferencias de la empresa/jardín exterior (sujeto a condiciones meteorológicas)

4、 Proceso de actividad

1. Ceremonia de celebración de cumpleaños (15:00-15:30)

Discurso de apertura: El líder de la empresa pronuncia un discurso expresando preocupación y gratitud hacia los empleados de la empresa.

Bendición colectiva: envíe canciones de cumpleaños y sinceros deseos de cumpleaños a los empleados que celebran sus cumpleaños este mes.

Aparición de estrella de cumpleaños: comparte tus deseos o mensajes de cumpleaños con la empresa.

2. Interacción en el juego de equipo (15:30-16:00)

Los juegos que rompen con el agua, como Dibujar y Adivinar y Verdad o Reto, tienen como objetivo derribar barreras y mejorar la comprensión entre los miembros del equipo.

Desafío de equipo: carreras de relevos grupales y de tira y afloja para mejorar la cooperación en equipo e inspirar el espíritu de trabajo en equipo.

3. Reparto de tarta de cumpleaños (16:00-16:30)

Pide un deseo y apaga las velas: Todas las estrellas del cumpleaños se sientan alrededor del pastel, piden un deseo juntos y apagan las velas.

División de pasteles: los líderes de la empresa distribuyen personalmente pasteles a cada miembro de la larga trayectoria y a cada empleado para compartir momentos dulces.

4. Emocionante exhibición de talentos (16:30-17:00)

Show de talentos para empleados: anime a los empleados a preparar con antelación presentaciones de talentos individuales o en equipo, como canto, baile, parodias, etc.

Muestra tu lado versátil

5. Actividades de team building (17:00-17:30)

Juegos de formación de equipos: "Blind Square", "Trust Background", Carrot Squat, etc., profundizan la confianza y la cooperación entre los empleados y mejoran las habilidades de colaboración en equipo.

Revisión y retroalimentación del equipo: guíe a los empleados para que compartan su experiencia de la actividad, recopilen comentarios y brinden direcciones de mejora para la próxima actividad.

6. Sesión de lotería sorpresa (17:30-17:45)

Configuración de lotería: Prepare múltiples obsequios exquisitos, incluidos artículos de primera necesidad, vales de experiencia, etc., y entréguelos a los empleados afortunados a través de una lotería aleatoria.

Ceremonia de premiación: Los directivos de la empresa entregarán premios a los empleados premiados y se tomarán una foto grupal como recuerdo.

7. Momento de compartir gratitud (17:45-18:00)

Discurso de agradecimiento: invite a varias estrellas del cumpleaños o representantes de los empleados a subir al escenario y compartir sus experiencias de crecimiento en la empresa, historias de ayuda mutua entre colegas y expresar gratitud a la empresa.

Mensaje de liderazgo: Los líderes de la empresa resumieron su discurso, enfatizando la importancia de la formación de equipos y alentando a los empleados a seguir trabajando duro para crear brillantez juntos.

8. Récord fotográfico grupal (18:10)

Foto grupal: Todos los empleados se toman una foto con su estrella de cumpleaños para registrar este hermoso momento como un preciado recuerdo de la cultura de la empresa.

Comunicación libre: Después del evento, ofrezca un momento de té para que los empleados puedan comunicarse libremente y profundizar amistades.

Resumen de la actividad:

Después de organizar las fotos, se compartirán internamente en la plataforma de la empresa para permitir que los empleados recuerden sus momentos maravillosos.